近年来，江西省赣州市信丰县始终把抓好党建作为最大的政绩，聚焦“党建更强”的目标定位，突出三个坚持，不断延伸党建触角，激活神经末梢，实现了党建工作与中心工作同频共振、同向聚合，为决战脱贫攻坚，助力乡村振兴提供了坚强组织保证。
坚持政治引领抓党建。党的政治建设既是党的根本性建设，也是决定党的事业成败兴衰的重要保证。该县突出抓好“培根铸魂”工程，通过成立游击干部学院，举办领导干部“传承红色基因奋力示范先行”理想信念专题培训班，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。广泛开展“四查四看”党性体检，坚持把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力，作为新时期党员干部的必查、必看项目，探索深化党员干部政治素质考察工作，把住干部任前政治体检重要关口，立好选人用人政治标尺，让“两面派”无所遁形。从严审查，扎紧关口，建立现任村党组织书记“一人一档”，严格落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和村干部入职县级联审制度，实现干部选拔的风清气正。
坚持最大政绩抓党建。该县坚持把“三化”建设作为基层党建的“一号工程”“书记工程”，运用“一单两函”，实行台账式销号管理，全力推动基层党组织全面进步、全面过硬。县领导班子带头领办党建项目，建立基层党建联系点，集中开展党建工作大调研，引导党员干部把自己摆进去；扎实推行“五个一”工作制，采取基层党建硬性指标不达标取消相关部门和领导干部年度所有评先评优资格等硬措施，层层传导党建工作压力，倒逼各级党委(党组)书记扛起扛好抓党建责任；进一步提升党员到社区报到和结对共建工作实效，实行“1+N”志愿服务模式，围绕群众反映强烈的问题，组织开展专项整治，探索党建网格化管理，推动党员领导干部“沉下去”访民情民意、解民困民忧，努力将党建工作成果转化为群众看得见、摸得着的实际成效。
坚持夯实基础抓党建。基础不牢，地动山摇，该县始终坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。一是解决好无人办事的问题。该县以村(社区)“两委”换届为契机，坚持选能人、用强人，创新开展村干部选育“”工程，从在外创业青年、退伍军人、返乡大学生中择优选聘实习村干部，从源头上解决村干部年龄偏大、文化偏低、后备力量不足等问题。二是解决好有钱办事问题。加大基层基础保障力度，坚持“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”的工作原则，以充足的经费保障作为基层党建工作的强力后盾，投入余万元支持城市基层党建发展；把发展村级集体经济作为抓基层、打基础的重要抓手，出台了15条增收支持政策和4条专项扶持政策，指导帮助乡村村集体经济发展多元化道路，推动村级集体经济不断壮大。三是解决好有场所议事问题。以“三化”建设为契机，紧紧抓住“标准化”这个关键点，照“办公场所最小化、服务场地最大化”的原则，整合办公资源，合理设置党群服务中心、综治中心、新时代文明实践站等“五室两站两中心”，确保党员群众有地方议事。（中共信丰县委组织部李宗泽供稿)
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