年江西公务员招考公告出啦！
招人！其中上犹招33人
正式被录用的全日制大学本科
及以上学历人才还享受系列政策
赶紧来看看有没有你心仪的岗位以及可以享受的政策吧~
年江西公务员考试公告
根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施年度考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
本次全省录用计划共名（其中公务员名，参照管理单位工作人员名）。具体招考职位和报考条件，可在以下网站查询：
（一）江西省人民政府网站“江西公务员热线”专栏（
（二）江西省人力资源社会保障厅网站（
（三）江西人事考试网（
（四）江西人才人事网（
（二）网上缴费：截止到3月31日17：00；
（三）打印准考证：4月16日至20日；
（四）公共科目笔试：4月21日；
（五）公安机关执法勤务职位专业科目考试：4月22日；
（六）公布笔试成绩及网上公开调剂：5月下旬；
（七）资格审查、面试、体测、体检：6月份；
（八）考察、公示和录用：7月～9月。
三、招考对象
招考对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力、具有符合职位要求的户籍、年龄、学历、经历等资格条件的人员。
四、户籍条件
报考人员须为江西户籍或生源（研究生或“”高校毕业的考生不限）。江西户籍是指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招年毕业生。
部分县乡基层职位仅面向本县户籍或本县生源人员招考（本县户籍是指公告之日为该县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生），具体要求以职位表为准。
五、年龄条件
报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。
年龄计算方法为：18周岁以上是指年3月20日以前出生，25周岁以下是指年3月20日以后出生，30周岁以下是指年3月20日以后出生，35周岁以下是指年3月20日以后出生，40周岁以下是指年3月20日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体测、体检、考察、公示、录用等所有环节。
六、学历条件
报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。
报考者取得学历（或学位）的时间须在年3月20日之前，但对国家统一招生的全日制普通高校年毕业生，如能在年9月30日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在年3月20日之前取得学历（或学位）证书的，可以报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考；上述考生仅限报考市以下没有专业要求的职位。
定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员最低需具有中专或高中学历。
专业分类按照《江西省年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，需在报名前经招录机关及设区市以上公务员主管部门同意后，方可报考。
七、工作经历条件
招考职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔〕59号）界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为年9月30日。
基层工作经历是指具有在国有企事业单位（不含参公事业单位）、县级以下党政机关及参公单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
定向招录基层项目人员的职位，报考人员须为江西省统一招募且服务期满的大学生村官等基层项目人员。基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（须为全国项目且服务满两年）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间为年9月30日。
定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员须在本县（市、区）乡镇（场、街道）事业单位（含县直单位派驻乡镇街道工作的事业编制人员，不含学校、医院）连续在编在岗5年以上（计算截止时间为年9月30日）。
乡镇专职人民武装干部职位限大学生退役士兵报考，大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员（含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员）。
八、其他资格条件
招考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
下列人员不得报考：现役军人；在读的非应届毕业生；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员在现单位服务年限（含试用期）未满两年（截至年9月30日）的；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满五年（截至年9月30日）的；年2月18日后考录乡镇机关的；以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。（公务员法第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。）
各项资格条件的计算截止时间，除以上明确或另有规定的以外，均为网上报名的第一天即年3月20日。
九、网上报名
网上报名时间为年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区（报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试）。
本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：
（一）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
（二）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
（三）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
十、网上缴费
完成了网上注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费时间截止到3月31日17：00。缴费成功方视为报名成功。报名期间3月21日至3月27日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收考试费用，体检费由招录机关负担。此类人员报考时不进行网上缴费，应于年3月28日前提供以下材料给省人事考试中心审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。
十一、笔试
报名成功的人员，要在4月16日至20日登录报名网站打印准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，笔试公共科目为《行政职业能力测验》一科。考试时间为年4月21日。考试大纲在报名网站下载。
报考公安机关执法勤务职位的考生，还需参加公安机关执法勤务职位专业科目考试。考试时间为4月22日，考试大纲在报名网站下载。
报考省外事侨务办英语职位的考生，还需参加英语专业科目考试。考试时间为4月22日，考试大纲在报名网站下载。
凡未注明专业考试科目的职位，则不进行专业科目考试。
公共科目笔试和专业科目笔试在省公务员主管部门的指导下进行，考务工作委托省人事考试中心负责。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、确定面试人员
笔试阅卷结束后，省公务员主管部门将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1；计划录用数为5人时，面试人数按12人确定；计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
十三、网上公开调剂
对面试人数不足的职位，由省公务员主管部门组织在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到最低合格分数线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统将按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。
入闱面试人员名单（含调剂入闱面试人员）由省公务员主管部门在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数（调剂职位还需公布调剂入闱人员最低分数）。
十四、计划调减
调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划＝入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。计划调减表由省公务员主管部门在网上公布。
十五、资格审查
资格审查由设区市公务员主管部门和省直招录机关负责。资格审查具体时间地点另行公告。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还需提供下述相应材料：
（一）国家统一招生的全日制普通高校年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，需提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载）。
（二）留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。
（三）公务员和参公单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明。
（四）职位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。
（五）定向招录基层项目人员的职位，报考人员需提供以下材料：参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
（六）定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员需到本县（市、区）人社局出具证明，证明报考人员截止到年9月30日在本县（市、区）乡镇（场、街道）事业单位正式连续在编在岗5年以上。
（七）报考乡镇专职人民武装干部职位的大学生退役士兵，须同时提供全日制普通高校专科以上学历毕业证书和退役证。
十六、递补面试人员
资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由设区市公务员主管部门和省直招录机关从本职位未入闱的合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，应组织现有入闱人员面试。
递补面试人员名单由省公务员主管部门在网上公布。
十七、面试
面试时间为年6月份，具体日期及有关事项另行公告。
考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。计算公式（公式中的单科成绩均为百分制）如下：
（一）有专业科目考试的：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋专业科目成绩＋面试成绩。
（二）没有专业科目考试的：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2。
省外侨办英语职位的成绩计算办法，见《江西省外事侨务办英语职位专业科目考试大纲》。
十八、确定体检（体测）对象
面试结束后，设区市以上公务员主管部门按照考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序），根据计划录用数等额确定参加体检对象（需要体能测评的职位，根据计划录用数等额确定参加体测对象）。入闱体检（体测）名单由设区市以上公务员主管部门在网上予以公布。公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩。
当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检（体测）对象时应符合以下条件：
（一）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检（体测）程序。
（二）当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检（体测）程序。
十九、体能测评
需要体能测评的职位，体能测评合格人员，方能进入体检程序。体能测评不合格产生的职位空缺不再递补。体能测评工作由设区市公务员主管部门或省直招录机关负责组织实施。一般警察职位的体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔〕48号）执行，特警职位体能测评标准按照省公安厅、省人事厅《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》（赣公字〔〕98号）执行，乡镇专武干部职位体能测评按照《江西省乡（镇）、街道专职人民武装干部体能测试项目和标准》执行。测评不合格的考生可以当场提出重测。米（或米）可在90分钟后重测1次，其他项目允许考生稍事休息后，当场重测2次。
二十、体检
体检工作由设区市以上公务员主管部门负责组织实施。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔〕号）及相关政策规定执行。警察职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔〕82号）及相关政策规定执行。
考生因怀孕的原因，经本人申医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行体能测评和部分体检项目（妇科、X光等）的检查。待考生孕期结束（须提医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体测体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
二十一、复检
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
二十二、考察
体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔〕43号）和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔〕2号）组织实施。招录机关要按照好干部的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
二十三、公示
体检、考察结束后，由设区市以上公务员主管部门按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、职位名称或代码、拟录用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。
二十四、录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。录用审批手续一般应于年9月底前完成。
二十五、关于递补
面试前，入闱面试人员出现空缺时，按上述有关规定从未入闱面试人员中进行递补。面试后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据录用计划数等额确定入闱体检（体测）名单，此名单如出现空缺，不再从未入闱体检（体测）人员中递补。
二十六、服务年限
新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，除参加市级以上遴选外，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过一年）。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。
为贯彻落实《江西省人民政府关于深化市场监管体制改革加强基层规范化建设的意见》，本次新录用到全省市场和质量基层监管分局的公务员，在基层最低服务年限为5年（含试用期）。
二十七、违纪违规处理
对在公务员录用考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二十八、其他
职位类别中注明“参照管理”的职位，招录的是参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
本次招考的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照公务员录用的有关规定和文件执行。
二十九、联系电话
考生对报名和招考工作有何疑问，可以拨打以下联系
（一）报名咨询-（拨通后根据语音提示选择省本级）。
（二）政策咨询省委组织部公务员管理办公室-、省公务员局考试录用处-。
（三）职位咨询具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。
（四）技术咨询省人事考试中心-。
附件（请到相应网站下载）：
1.招考职位表
2.基层市场和质量监管部门招考职位表
3.专业条件设置指导目录
4.公共科目考试大纲
5.公安机关执法勤务职位专业科目考试大纲
6.江西省外侨办英语职位专业科目考试大纲
7.年应届毕业生报名推荐表
中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅江西省公务员局年3月15日
上犹招考职位表
为推进人才强县战略，加快培养集聚各类人才，为加快同城发展、加速绿色赶超提供坚强的人才保障和智力支撑，上犹县出台了《关于加强人才引进管理、深化人才发展体制机制改革的实施意见》，意见从明确目标任务，明晰人才类别，采取实用有效的举措引才育才，推进校地开展更高层次、更紧密的合作，为各类人才提供优惠的政策支持、推动各类人才发展平台建设，营造浓厚的尊才爱才氛围、夯实人才工作基础等方面作出了安排和部署。
今日，小编将《上犹县人才分类及优惠政策》分享给大家，一起来看看，如果你到上犹工作，可享受哪些政策？
A类：省级及以上高层次人才
主要包括：市委、市政府《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》人才分类目录中的产业领军人才、国内外顶尖人才、国家级高层次人才；省级高层次人才主要包括省有突出贡献中青年专家；“赣鄱英才工程”人选；百千万人才工程省级人选；省政府批准的享受政府特殊津贴的专家；省宣传文化系统“四个一批”人才；省“井冈学者”特聘教授；省自然科学基金计划(杰出)青年基金项目获得者人选；省级重点学科、学术带头人，省级教学名师；省级技能大师工作室领办人、省级首席技师；相当于上述层次的人才。
优惠政策：产业领军人才、国内外顶尖人才、国家级高层次人才可享受的优惠政策按照市委、市政府《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》执行。
前来我县创业或全职到我县单位、企业工作的省级高层次人才可享受：
1
每人安排1名副县级干部对口联系，并对应提供工作协调服务，同时从县人才工作领导小组成员单位安排1名科级干部担任人才管家，负责联络服务工作；
2
优先办理录用、上编手续
3
职称、待遇从优给予，5年内个人所得税地方留成部分全额返奖
4
在上犹没有住房的，提供—平方米人才住房免租金租住2年，租住2年后可按成本价购买；自行解决住房的，来上犹创业或工作满2年后给予一次性25万的住房补贴
5
给予每年20万元人才特殊津贴，连续发放3年
6
配偶随调单位可选可谈
7
本人及配偶双方父母可免基本费用入住公办养老机构，或提供总面积不超过平方米的人才住房租住3-5年，同时引导志愿者探望、服务
8
本人及配偶、子女、配偶双方父母均可享受就医绿色通道
9
本人及配偶、子女、配偶双方父母在本县公办景点免票
前来我县进行项目合作的省级高层次人才，根据合作项目评估，给予项目不超过50万元的无偿资助，特殊项目“一事一议”；在上犹没有住房的，提供-平方米人才住房免租租住；配偶随调单位可选可谈。
B类：市级高层次人才
主要包括：赣州市突出贡献人才；赣州市政府特殊津贴专家；赣州市青年科技奖获得者；市级技能大师工作室领办人、市级首席技师；赣州市大企业、大集团主要经营管理人才(特指职业经理人)；具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；博士学位获得者；相当于上述层次的人才。
优惠政策：
前来我县创业或全职到我县单位、企业工作的市级高层次人才可享受：
1
由县人才办提供工作协调服务
2
优先办理录用、上编手续
3
职称、待遇从优给予，5年内个人所得税地方留成部分全额返奖
4
在上犹没有住房的，人才住房免租金租住2年后可按核定价（核定成本价后适当上浮，最高不超过同区域或相近区域、同等地段、同等品质商品房价格的80%）购买；自行解决住房的，来上犹创业或工作满2年后给予一次性20万元的住房补贴
5
给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年
6
引进时配偶随调单位可选可谈
7
本人可享受就医绿色通道
8
本人及配偶、子女、配偶双方父母在本县公办景点免票
前来我县进行项目合作的市级高层次人才，根据合作项目评估，给予项目不超过20万元的无偿资助，特殊项目“一事一议”；在上犹没有住房的，提供-平方米人才住房租住；配偶随调单位可选可谈。
C类：行业急需紧缺人才
主要包括：各行业具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；具有高级技师职业资格证书的技能人才；上犹县规模以上企业获县级以上表彰的经营管理人才(特指职业经理人)；符合县组织、人社部门发布的急需紧缺人才目录的各类人才；相当于上述层次的人才。
优惠政策：对引进的各行业急需紧缺人才，在上犹没有住房的，按有关政策租住平方米人才住房并享受租房优惠（承租人才、财政、用人企业或单位按50%、25%、25%的比例负担房租），租住4年后可按核定价购买。
D类：青年英才
主要包括：全县单位、企业正式录用、聘用的全日制大学本科及以上学历人才(含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员)。
优惠政策：对符合人才住房供应对象的，本科生、硕士生可按有关政策租住人才住房并享受租房优惠（承租人才、财政、用人企业或单位按50%、25%、25%的比例负担房租），分别租住5年、3年后可按核定价购买。
对全县党政机关、事业单位新引进的正式录用、聘用全日制硕士以上学历人员，
(1)发放每人元/月人才特殊津贴，从签订劳动（聘用）合同当月起开始发放（实行年度考核制度，对考核“不合格”、“基本称职”及以下人员，第2年起停发）；
(2)发放住房补贴5万元（工作满2年后县财政给予一次性补贴5万元，工作未满5年离职需退回县财政5万元）。
我县党政机关、事业单位现有正式录用、聘用的全日制硕士以上学历人员同等享受人才特殊津贴，不发放住房补贴。
E类：产业工匠
主要包括：经过技术培训，并连续(非累计)在我县首位、主导及特色产业企业工作满3年及以上的产业工人。其中，连续满3年可获得初级工匠称号，连续满6年可获得中级工匠称号，连续满9年可获得高级工匠称号。
优惠政策：
(1)产业工匠在公租房申请方面，由县房管局制定相应优惠措施；
(2)每季度分别推选3名高级工匠、2名中级工匠、1名初级工匠，列入人才住房保障范围，分别租住人才住房2年、3年、5年，并续签5年服务合同后，可在续签合同当年按核定价购买人才住房；
(3)高级工匠本人参观全县公办景点免票；
(4)子女就学由教育局优先在城区学校统筹安排。
上犹有这么多人才利好政策
赶紧来上犹工作吧
来源：江西省人力资源和社会保障厅
编辑：王荟
审核：赖慧