白癜风用什么药膏好使 http://m.39.net/pf/a_4659307.html腾讯视频推出的真人秀《令人心动的offer》，以律政职场为题材，通过8名实习生的日常生活工作表现，来竞争2个转正名额，深挖当代年轻人在职场上的痛点药方。实际上大部分情况下，我们要斩获令人心动的offer，最关键的一关必须是通过面试，你需要跟考官“确认过眼神”。
无论是国企、私企，还是公务员、事业单位，在招聘过程中，都免不了面试环。甚至有不少单位在面试前会组织笔试进行初步筛选，对于专业能力有严格要求的单位还会进行专业技能测试，更有些特殊岗位（如涉密岗位）还会进行心理测试。唯一相同的是，在收到offer前，一定会进行面试。
结构化面试模拟现场
面试形式发展至今，逐渐完善并形成一定的规范，比较常见的有直接面谈，通过面对面的沟通，你问我答的形式，考官观察考生是否满足岗位招聘的需求；还有经过精心设计的标准化面试形式：
无领导小组面试、结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试等。把面试者的各项能力进行拆解并给予合理地计分范围，以此来判断面试者的综合匹配度。这其中使用比较广泛的当属结构化面试，在大部分公职类招聘考试中，面试采用的多为结构化面试；对于大部分考生而言，如果对面试形式不了解，对于计分考核规则不清楚，在面试中就容易踩雷吃大亏，错失“令人心动的offer”。
从职场招聘面试的角度来看，什么样的人是考官最中意的？想明白这个问题，你离心动的offer就近了一步。这个问题不妨换个角度来看，如果你是考官，你想要什么样的人跟你一起共事？或者你想听听考官心理是怎么看人的？一起来听听有过多年面试经验的老师是怎么说的！
因此
我们邀请到了
中公面试研究院院长
赵九洲老师
12月4日19:00
与你“确认眼神”，为你解开面试心锁
①到底有哪些面试形式。如何考试？如何应对？
②考编or求职？各类面试的同与不同；
③应对面试的黄金准则；
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