央广网赣州12月3日消息（记者王一凡通讯员杨兰）人才是推动发展的第一资源。今年以来，邮储银行赣州市分行积极推进人才工程建设，全力提升队伍素质水平，加强员工行为管理，全面锻造一支适应改革发展需要、政治素质好、工作作风实、经营管理水平高、具有创新精神的高素质硬核“后浪”队伍，为全市分行实现“惠民兴行”奋斗目标夯实发展根基、注入强劲人才能量。
推进人才工程建设，涵养“源头活水”。为适应战略转型发展要求，全面落实-年人才发展规划目标任务，进一步加强经营管理人才队伍建设，邮储银行赣州市分行积极推进“领航工程”基层管理人才库建设。按照“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派”总体要求，坚持“党管干部、党管人才；德才兼备、以德为先；自愿参加、择优入库；专业化、年轻化”的原则，以人才库建设为抓手，建立经营管理人才选拔培养使用的系统化与规范化工作机制，发现和储备一批优秀、高素质、高潜质管理人才，适应不同层级管理需要。该市分行设立“一级支行正职管理、一级支行副职管理、二级支行长”三个“领航工程”人才子库，组织开展了基层管理人才库笔试，“无领导小组讨论”及“半结构化”形式面谈，全市分行共有名员工报名参加。下一步，该市分行将通过实施基层管理人才库建设，建设全流程领航人才工程，采取分层分类实施方式，联动市县行打造人才梯队，形成人力资源“活源泉”。
提升队伍素质水平，淬炼“钢筋铁骨”。该市分行通过现场集中学习、网络视频学习、腾讯会议等形式，组织开展业务制度、风险合规、案件防控等培训，提升员工综合业务素质。为全市分行一千余名员工发放电子阅读卡，引导员工养成阅读习惯；建立
