相信大部分小伙伴都看到这条热搜了吧。小编看完只有两个字：真卷！
现在是5月底，万大四学生即将迎来毕业季，每年这个时候毕业和就业都是各大社交平台的热门话题。
除了每年都要刷屏的“史上最难毕业季”话题，今年的话题似乎更聚焦在“名校硕博扎堆县城体制内就业”。
浙江/广东/江苏区县均有名校硕博扎堆就业
另外，据《中国科学报》梳理发现，像以上三地区县一样大力引进高学历人才的县城不在少数。大多数招聘中都明确要求研究生学历。
5月16日，河南省洛阳市新安县面向社会公开引进研究生学历人才和急需紧缺本科学历人才名。其中，研究生学历人才70名，急需紧缺本科学历人才70名，事业单位急需紧缺本科学历需为优秀知名高校（年教育部公布的第二轮全国所“双一流”大学）全日制本科学历（不含二级学院和降低批次录取）。5月6日，新疆昌吉州奇台县发布《年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才公告》，计划引进90名研究生。学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校（学科）毕业生优先。4月28日，湖南省安仁县发布《年安仁县引进高层次人才公告》，计划引进高层次人才19名，最低学历要求硕士研究生。4月21日，江西省赣州市信丰县发布《年面向社会考核招聘硕士研究生公告》，面向社会考核招聘名研究生到信丰县事业单位工作。3月30日，山东省德州市宁津县发布《年宁津县事业单位优秀青年人才引进公告》，将引进15名优秀青年人才到县直事业单位工作，最低学历为硕士研究生。
看了以上消息，网友纷纷表示：太卷了！普本怎么和名校硕博竞争？
为什么网友会有这样的反应呢？小编分析，主要有两点原因。
两点原因
一是“名校”。名校毕业生代表的是毕业生里优秀的一部分人，首先单看毕业院校，响亮的校名，知名度高，已经是很多普本及以下毕业生望尘莫及的存在；其次他们在社会认可度和企业招聘上也更具竞争优势，毕竟很多大厂都喜欢招名校毕业生，而且大厂也更愿意为他们支付更高的薪资待遇；最后依托名校的优势，来自这些高校的毕业生也会有更多的就业渠道和择业机会。
二是“硕博”。硕士研究生和博士研究生在学历上已经可以甩开大部分本科及以下毕业生，在普通人看来，他们的学历和能力在社会上具有很大竞争力，完全没必要进入体制内，甚至觉得是浪费人才资源。
如果有小伙伴细心点就会发现，其实类似这样的招聘并不是今年才有，也不是疫情特殊时期才推出的特殊招聘，而是常见的地区人才引进政策。
关于人才引进
人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
有人说“私企5w不如公务员5k”，公务员的稳定，在当下的经济环境中，稳定的工作比高薪的工作更吃香。
进入体制内的方式有很多，其中大部分人都要通过国家公务员和省级公务员考试，也是公平、公正的一种途径。
国省考学历以本科为主
先来看一下浙江省考招录学历情况。
浙江省考计划招录人，绝大部分岗位本科生可报，共个岗位要求学士及以上学位，占浙江所有岗位（不含残疾人、特警等）的68.41%。
浙江省考学位要求一览：绝大部分岗位要求学士学位，个岗位对学位无限制。
再来看一下国考。
年国考全国计划招录人，个职位。其中，工作地点在浙江省共招录人，招录职位数共个。
浙江国考学历最低要求为大专，占浙江国考总岗位数的0.51%，在岗位要求中，本科生可报岗位的要求分别为“本科或硕士研究生”、“本科及以上”、“仅限本科”，此三项岗位共个，占浙江国考总岗位数的90.89%，即本科生可报岗位为个，占浙江国考总岗位数的90.89%，绝大部分岗位本科生可报。
综上，我们可以看到，国省公务员招录还是以本科学历人群为主。不过，学历只是一个敲门砖，要想通过考试拿到“铁饭碗”还是要付出汗水的。
年国家公务员考试预计在今年下半年启动，预计10月份发布公告，11月份进行笔试。
我们不可否认的是，在当下的经济环境中，有太多不可控的事情随时发生，拥有一份稳定的工作是多么的重要。
公务员是公认的“铁饭碗”，未来一段时间可能还会有更多优秀毕业生加入公考大军。无论名校还是普本，脚踏实地备考才是取胜的关键。加油吧！考公人。
