济南招聘信息济南市槐荫区教育局所属学 [复制链接]

本次引进对象为国家“双一流”建设高校年全日制应届本科及以上学历毕业生。

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

　　(二)所学专业对口(学历、学位证书须在年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口);

　　(三)博士研究生年龄不超过35周岁(年3月29日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(年3月29日以后出生)，本科生不超过26周岁(年3月29日以后出生);

　　(四)具有相应教师资格(证书须于年7月31日前取得);

　　(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

济南市槐荫区教育局所属学校计划引进30人(岗位需求详见附件2)，未完成引进计划的岗位，将面向社会公开招聘。

　(一)信息发布

　　通过济南市教育局网站—专题专栏—教师招聘专栏(
　　采取现场报名的方式进行。

　　现场报名时间及地点：年3月29日8:30—11:30、13:30—16:30首都师范大学(北京西三环北路号学生活动中心二楼)。

　　应聘人员现场报名时，需提交以下材料：①本人身份证、学生证及近期同底版照片2张(1吋);②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);③经本人签字确认的《报名表》(见附件1);④由学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章、附成绩单);⑤岗位要求的其他材料。

　　每位应聘人员可根据实际，选报一个学科。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　(二)资格初审

　　单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，当场确定进入面试范围人员名单，并发放面试准考证(具体时间、地点详见准考证)。

　　考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

　　(一)面试。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

　　(二)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

　　(三)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

　　(四)选岗。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，总成绩到达60分以上的，具有选岗资格。根据考试总成绩分学科由高分到低分，确定选岗人员。选岗人员按照成绩由高到低依次选岗，由于弃权产生的空岗，按照成绩由高到低，在剩余具有选岗资格的人员中依次递补。

　　(五)签约。选岗结束后进行签约。签约人员携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与单位现场办理签约手续。

　　考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由槐荫区教育局另行确定，并通过网站公布后组织实施。

　　应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

　　拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　本公告未尽事宜，由槐荫区教育局负责解释。

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　　监督-

注：联系应聘时请说明来自“济南招聘信息网”